强化责任担当 筑牢稳定基石:雷光公司专题部署信访维稳工作

         2025年8月26日，雷光公司组织召开信访工作专题会议，公司领导班子及各部门负责人参加会议。会议深入学习总书记关于信访工作的重要论述和重要指示批示精神，结合雷光公司实际，分析当前信访维稳形势，并就下一阶段重点工作作出安排部署。

         公司党支部书记、董事长汪小华在会上作重要讲话，对信访工作提出深刻而全面的指导意见，明确下一步工作方向与重点任务。他指出，信访工作是党和政府联系群众的重要桥梁，也是公司与员工沟通的关键纽带，对维护企业稳定、推动高质量发展具有不可替代的作用。同时，就下一步信访维稳工作的推进，提出三项重要要求：

一是坚持预防为主。全面梳理当前工作中存在的隐患，加强沟通，定期召开专题会议，统筹内外部诉求，确保信息畅通、矛盾及时化解。要不断畅通沟通渠道，除线下信访信箱外，还要通过公众号、网站等平台广泛征集意见，确保员工和群众的诉求能够及时传达。同时，要建立健全信息收集与协调机制，广泛听取建议，完善事后处理流程，确保问题高效解决。

二是推动信访工作融入日常、做细做实。要确保公司制度合法合规合情，加强制度宣贯，避免因理解不到位引发问题。要持续增强服务意识，强化内外部沟通，及时响应和处理各类诉求，提升员工归属感和满意度。要充分发挥党建引领作用，开展多元党建活动，深化员工关怀，融入企业文化，促进员工交流，营造和谐企业氛围。

三是依法依规处理信访事件。始终坚守法治底线，严格按政策法规办事，妥善回应合理诉求，维护公司形象和稳定大局。

汪小华强调，各部门要高度重视信访维稳工作，把尚未解决的问题和会议提出的意见纳入下半年重点工作内容，特别是对近期突出问题要及时梳理并制定有效措施，保障公司安全稳定，助力企业平稳健康发展。

会上，各部门负责人依次汇报了内外部信访隐患和苗头性问题的自查情况，并提出有针对性地防范措施与建议。分管领导分别就各领域信访工作进行了具体部署，明确责任分工，强调要进一步提高政治站位，强化责任担当，将信访工作作为维护企业稳定、推动高质量发展的重要抓手。

此次会议为雷光公司下一阶段信访工作的开展指明了方向、凝聚了共识、夯实了责任。公司上下将进一步增强忧患意识和责任意识，以更高的标准、更实的举措、更优的作风，切实把信访维稳各项工作任务落到实处，持续巩固公司和谐稳定的良好局面，为高质量发展保驾护航，为湖北联投集团、湖北工建集团的整体发展贡献雷光力量。