2025 年 8 月 29 日，雷光公司组织开展 2025 年度制度集中宣贯（第三期）活动，为当月制度宣贯工作画上圆满句号。作为前两期宣贯的深化与延伸，本期活动聚焦制度执行的 “实操性” 与 “系统性” 双核心，以推动各项制度真正融入日常管理流程、落地见效为目标，为公司高质量发展筑牢制度保障根基。
公司党支部委员、副总经理、总工程师程鹏出席活动并作总结讲话。他强调，制度是企业规范运作的 “生命线”、持续发展的 “压舱石”，无论是新入职员工还是资深员工，都需将制度学习摆在重要位置，主动参与、深化认知。讲话中，程鹏结合以往工作中因制度执行不规范引发的典型案例，生动阐释 “无规矩不成方圆、无制度难成体系” 的管理逻辑；同时对全体员工提出明确要求：不仅要在宣贯现场认真聆听、主动提问，更要在会后持续研学、深入领会，将制度要求内化于心、外化于行，融会贯通到业务开展、流程推进的每一个环节，共同推动公司治理水平迭代升级。
从公司治理规范到员工行为准则，从绩效考核机制到业务接待标准，本期宣贯精准覆盖 6 项关键领域制度。宣贯团队以 “案例 + 解读” 的形式，清晰讲解制度修订逻辑、核心条款与执行要点，化解员工理解难点；现场互动答疑环节，员工积极提问、深入交流，进一步扫清执行障碍。而 “讲解 + 答疑 + 在线测试” 的闭环模式，更以即时检验、即时巩固的方式，确保宣贯成效看得见、可衡量。
截至目前，雷光公司 2025 年度制度集中宣贯活动已顺利完成三期，累计宣贯制度 16 项，在公司内部初步构建起 “学制度、懂制度、用制度” 的良好管理氛围。下一步，公司将持续推进制度集中宣贯工作，推动制度要求与管理实践深度融合，以制度落地的实际成效提升公司治理效能，助力企业迈向更高水平发展新阶段。
访问手机版
微信公众号
公司新闻 